数字で見るKTS

KTSはどのような会社か?
会社について、働く人について、特徴的な数字を集めてみました。

※掲載されている情報は2024年6月1日現在のものです。

働く人たちについて

  • 男女比
  • 平均年齢
  • 年代別比率
  • 勤続年数
  • 残業時間(月平均)
  • 有給取得率
  • 新卒/中途入社の割合
  • 職種の割合
  • 文理出身の割合

会社での過ごし方

  • 就業時の服装
  • ランチ

入社の一番の決め手

就業時の服装

仕事のやりがい

  • 担当できる内容や扱える技術が
    増えた時にやりがいを感じます(新卒入社)
  • 規模が大きく、構成も複雑な案件にも
    携わることができるため、大きく成長
    できていると実感しています(中途入社)
  • エンドユーザ様と直接やり取りできるため、
    お客様からの喜びの声を直に聞けるため
    やりがいを感じます(中途入社)
  • チーム全体で案件を
    やり遂げた時(中途入社)
  • メーカーにこだわらない組み合わせで
    システムを構築し、お客様の業務課題を
    解決できたとき(中途入社)
  • 案件管理から技術リーダーなど
    プロジェクトの中で責任のある役割を
    担当できる(中途入社)
  • 部門の垣根を越えて
    一つの案件を完遂したとき(中途入社)
  • 裁量を持って任せてもらえるので、
    先を読む力や
    仕事の進め方が培われる(新卒入社)
  • お客様から流石KTSだね、と
    お褒めの言葉を頂くこと(中途入社)
  • お客様要望の通りにひとつのシステムとして
    設計し、実際に提供できたとき(中途入社)
  • 難易度の高い案件を問題なく
    遂行できたときに成長を感じた(新卒入社)

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