「選考・配属」に関する質問
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採用に関する「問い合わせ先」について教えてください。
個別のご質問につきましては、会社説明会や面接時等にお受け致します。
「応募資格」に関する内容については募集要項ページをご確認ください。
「新卒採用 募集要項・エントリー」ページ
「キャリア採用 募集要項・エントリー」ページ
その他「待遇」や「選考結果」等に関するお問い合わせにつきましては、お答えすることができませんので、予めご了承下さい。 -
応募データの返却は可能ですか。
応募データや選考中にご提出いただいた書類につきましては、ご返却出来ませんので予めご了承下さい。
お預かりした個人情報等につきましては、当社の 個人情報の取扱規程 に従い、採用に関する目的のみに使用させていただき、適正に保管・破棄させていただきます。 -
募集職種および応募方法について教えて下さい。
ご応募につきましては、こちらの採用ホームページから受け付けておりますので、下記の募集要項をご確認の上、エントリーして下さい。
「新卒採用 募集要項・エントリー」ページ
「キャリア採用 募集要項・エントリー」ページ
尚、電話・郵便・FAX等でのご応募につきましては対応しておりませんので、申し訳ございませんが、ご了承下さい。 -
【新卒採用の方より】文系・理系の制限はありますか。文系でもエンジニアになれますか。
エンジニアは理系の仕事と思われていますが、当社では、文系出身の方も多数在籍して活躍しています。
入社後は、約1年に亘る研修期間で社会人としての基礎からエンジニアと必要なスキル知識を学んで頂ける環境をご用意しております。配属後も先輩社員とのOJTなどで必要な知識やスキルを着実に身に付けていただけますので、学生の皆さんの学部学科・専攻は問いません。
出身学部別の割合等を含めた特徴的な数字を 「数字で見るKTS」ページ にまとめていますので、よろしければご覧ください。 -
【新卒採用の方より】会社説明会に参加するにはどうすればいいですか。
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【新卒採用の方より】勤務地はどこになるのですか。
勤務地については、ご本人の希望や適性を踏まえて決めさせて頂きます。
地方拠点へのUターン・Iターンでの配属も可能です。ご希望される場合には、選考時にお伝えください。 -
【新卒採用の方より】配属部門はどのように決まるのでしょうか。
入社後の研修期間中に配属面談を実施、ご本人の希望を伺います。その上で、会社から見た適性、現場部門のニーズなどから総合的に判断して配属を決定します。
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【キャリア採用の方より】入社日の調整はできますか。
はい、可能です。
入社日については出来る限りご都合を考慮し、柔軟に対応させていただきますので、ご希望がございましたら、面接時にお申し出下さい。 -
【キャリア採用の方より】キャリア採用の応募から入社までの選考プロセスについて教えて下さい。
キャリア採用の選考基本プロセスは以下の通りになります。
STEP 1：応募（エントリー）
WEBエントリーを行っております（エントリー画面-外部サイト- よりご応募ください）
STEP 2：書類選考
書類選考の結果、面接日程のご連絡をさせていただきます。
STEP 3：一次面接（個別）
STEP 4：最終面接（個別）
STEP 5：内定
尚、面接回数については職種等によって変動する可能性があります。
キャリア採用の募集要項・スケジュールを 「キャリア採用 募集要項・エントリー」ページ にまとめていますので、よろしければご覧ください。
「会社・制度」に関する質問
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在宅勤務制度はありますか。
原則として出社での勤務形態をとっております。ただし、在宅勤務を行うことによって、より効率化が図れる場合は一部在宅勤務を実施しております。在宅勤務の状況については、会社説明会や面接でも聞いてみてください。
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女性の総合職の割合はどのくらいですか。
実績として多くはありませんが、皆さん活躍されています。
当社では女性が活躍しやすい職場環境作りにも取り組んでいます。実際に職場環境や先輩社員と直接お話をしていただく機会もありますので、是非エントリーしてみてください。
男女比等を含めた特徴的な数字を 「数字で見るKTS」ページ にまとめていますので、よろしければご覧ください。
「業務」に関する質問
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残業や休日出勤は多いですか。
ITシステムの導入・構築作業や障害対応は、お客様のシステム休止中に作業を行うケースがあるため、通常業務時間以外や休日出勤を行う場合もあります。
ただし、その場合は振替休日・代休取得などで十分休養を取り、リフレッシュしていただけます。 残業時間は全社平均で、月10.56時間（2022年度実績）となりますが、業務の繁忙期など残業時間が多くなる時期もあります。
残業時間等を含めた特徴的な数字を 「数字で見るKTS」ページ にまとめていますので、よろしければご覧ください。 -
エンジニアの仕事内容を教えてください。
お客様のニーズを把握し、最適なITシステムを提供、保守することが主な仕事です。
KTSのエンジニアはITシステムを設計・導入・構築するだけでなく、自ら設計・構築したITシステムの保守・運用サポートも行います。設計・構築から導入・運用・保守に至るまでワンストップで提供するため、高い技術力が求められますが、その分やりがいも感じられます。
また、営業に同行してお客様へ提案活動を行ったり、製品メーカーとの調整等も行いますので、コミュニケーション力・スケジュール管理能力もKTSのエンジニアにとって非常に重要なスキルのひとつになります。
エンジニアの仕事内容を 「WORK -KTSの仕事-」ページ にまとめていますので、よろしければご覧ください。
