メンバーのプライベートも大切にする。そんなプロジェクトリーダーでありたい。

KTSは前にいた会社と組織や部署の仕組みが似ていたので、仕事の進め方などがイメージしやすいことも、この会社への転職を決めた理由の1つです。入社後、仕事をして驚いたのは、上司であってもフランクに話せたり、とにかく社員の人柄がすごく良いということです。同じような組織体制でも、こうまで違うのかと思いました。雑談もしますが、技術的な相談をしやすいのは、仕事をスムーズに進める上でとても重要だと思います。

私はPM（プロジェクトマネージャー）として、プロジェクトをまとめる立場にありますが、チーム間のコミュニケーションが活発だと、トラブルが発生したときの解決も早いです。それに人間関係のトラブルがないというだけで、仕事のストレスを減らしてくれますね。

仕事のモチベーションを高めることとも関係しますが、PMとして気をつけていることがあります。案件が始まりスケジュールを組む段階で、チームのメンバーがプライベートの予定を諦めることがないように調整することです。というのも、スケジュールを組むにあたり、お客さま先での作業日程を決めたら、それは変更できません。

以前、私自身、お客さまとのスケジュールを先に決めたことでプライベートの用事を諦め、とても残念な気持ちになりました。特に年次が若い社員は、プライベートの都合を自分からは言いづらいと思うので、こちらから聞くようにしています。そうやってスケジュールを組むことで、チームにやる気も出るんです。予定に向けて頑張る気持ちが高まるからだと思います。