前職での知識と経験を存分に発揮して、新しい事業の責任ある立場を担う。

前職ではIT大手のグループ会社で、グループ全社のITの企画、設計、構築から運用まで担当していました。グループ全体で社員数10万人以上という規模で、私の所属していた子会社も1,000人以上の社員がいたほどです。企業規模も大きいため、役割がある程度定められていました。前職でもマネージャーでしたが、自分のやりたいことがあまり通る環境ではありませんでした。

KTSとは、あるストレージ製品の保守で付き合いがあり、そのときの担当メンバー個々人の知識や経験が豊富で技術力も高く、こちらが質問するとすぐに回答がありますし、要望に対してもすぐに提案してくれるなど、とても信頼感を持てる会社だと感じていました。

転職の際にはKTSからも誘いがあり、ある程度の裁量を持って仕事ができることに羨ましさもあり、信頼できるエンジニアが多くいることもあって、一緒に仕事をしたいと思うようになりました。

この会社に入って、なぜレベルの高いエンジニアが多いのか理由がわかりました。まず各ベンダーとの強いつながりがあるということと、本社にある検証環境の存在です。我々の執務フロアと同じ広さの検証環境で、自分がやりたい検証を時間をかけて行えます。知識を磨く環境が整っていると感じました。

当社の強みであるマルチベンダーであることも、エンジニアとしてさまざまな機器を扱う面白さがあります。もちろん各製品の知識や経験が身に付くので、マルチベンダー対応という難しさはある反面、それが大きな価値となっています。エンジニアとしても、他と比べて経験値をより多く積むことができると思います。

それからKTSで仕事していて印象深く感じたことがあります。あるお客さまのシステムが急に止まって困っているという時に、そのお客さまと直接関係のない人たちも大勢集まってきて、ああでもないと対策を話しはじめて、その日の夜には誰かが現場で対応していました。部門間のしがらみがなく、風通しがいい会社だなとしみじみ感じました。